ALBERTO TOVAR

Consultoras que hace tres años contrataban quince personas de nivel junior hoy planean tomar cuatro. Firmas de abogados con cien practicantes de verano ya hablan de quedarse con treinta ( Harvard Business Review ). Los empleos para los jóvenes en los campos más expuestos a la inteligencia artificial han caído un trece por ciento. Parece eficiencia, pero si se eliminan estos puestos de novatos ¿en dónde se formarán los líderes del futuro? Esas posiciones de inicio de carrera

La primera expectativa sobre la inteligencia artificial era sencilla y optimista, pues llegaba como una herramienta capaz de mejorar el trabajo y, sobre todo, de acelerarlo, permitiendo un uso óptimo del tiempo. En la práctica cotidiana, se ha convertido en una avalancha de cambios operativos en las empresas y hay muchos que se quejan de exceso de carga. Diversos estudios señalan que la inteligencia artificial intensifica el trabajo. Harvard Business Review documenta cómo est

¿Cuándo fue la última vez que te sentaste a estructurar un argumento difícil, redactar un mensaje delicado o analizar un problema complejo sin recurrir a la inteligencia artificial? Si la respuesta tarda en aparecer quizá empieza a acumularse lo que algunos investigadores describen como “deuda cognitiva”. Este tipo de desplazamiento ya ha sido estudiado desde hace tiempo, llamándolo “externalización cognitiva” para explicar el traslado de ciertas operaciones mentales hacia di

Me contaba un directivo, en pleno proceso de reclutamiento, que casi todos los candidatos preguntaban si existía la opción de home office. Lo relataba con cierta incomodidad, como si esa inquietud anticipara un compromiso frágil. En su lectura, quien prioriza el formato remoto difícilmente se integrará a fondo en una cultura que busca recuperar la presencialidad. A mi juicio, la escena puede estar mostrando una fricción más honda. La conversación aparente gira en torno a la u

Si en 2026 estás considerando estudiar una carrera universitaria o un posgrado, estás ante una de las decisiones de inversión más relevantes de tu vida. No hablo únicamente del costo económico, sino también del tiempo, la energía y la esperanza que se depositan en esa elección. Desde una perspectiva financiera, se asemeja a la adquisición de un activo de largo plazo; uno que se asume hoy con la expectativa de que rinda frutos durante décadas. Por eso, cuando alguien afirma qu

Cada empresa carga con sus propias inquietudes para el próximo año; con seguridad, hay negociaciones pendientes, inversiones a valorar, deudas preocupantes o planes comerciales a implementar. Aun así, más allá de estos asuntos, existen tendencias que vale la pena observar con cuidado, sin importar el sector, el tamaño de la compañía o el estilo de liderazgo. Se habla con frecuencia de cambios acelerados; sin embargo, lo relevante son las fuerzas que ya están transformando la

Con el auge de modelos de Inteligencia Artificial (IA) cada vez más sofisticados, se ha vuelto común recurrir a ellos para resolver dudas, tomar decisiones o incluso explorar aspectos personales, llegado al punto de reemplazar el acompañamiento de un psicólogo o coach por estas herramientas digitales. Pero antes de recorrer ese camino, vale la pena preguntarse cuáles son las ventajas y los riesgos de delegar nuestro desarrollo interior a un algoritmo. El hecho de que la IA es

“La Gen Z necesita lo que no le fue dado: autorregulación, paciencia, compromiso. Y eso nos obliga a liderar distinto”. Así lo expresa Melina Magaña, CEO y cofundadora de Daucon, experta en liderazgo organizacional, con quien conversé en el podcast Dinero y Felicidad sobre los retos que esta generación plantea en el ámbito laboral. Nos encontramos ante un momento de inflexión. Para el año 2030, los millennials y centennials conformarán el 75 % de la fuerza laboral global. Al

Hoy ninguna empresa, por grande que sea, puede confiar en su éxito sin arriesgarse a quedar obsoleta. En mayo pasado, OpenAI destinó 6...

Es curioso observar cómo la fiebre por la inteligencia artificial desempolva normas esenciales de comunicación que alguna vez parecían...

La academia afronta hoy el desafío de incorporar la inteligencia artificial antes de quedar rezagada. Instituciones, maestros y...

Un buen número de organizaciones arriesga su posición en el mercado al ignorar la inteligencia artificial (IA), aunque pocos equipos...

La tecnología avanza con mayor rapidez que la capacidad humana para asimilar sus implicaciones. Hace apenas unos años, el debate sobre la...

Hace poco platiqué con un empresario que me confesó su falta de acercamiento a las herramientas de inteligencia artificial (IA). Esta...

"El liderazgo no es una posición; es una forma de relacionarse con los demás. Cuando centramos nuestra atención en las personas, las...

"La resiliencia ya no es suficiente; necesitamos convertirnos en antifrágiles y capitalizar el desorden y la incertidumbre", afirma...

Se habla mucho del riesgo de la inteligencia artificial y de cómo podría suplantar a las personas, deshumanizando el servicio. Sin...

"Las nuevas generaciones requieren mayor flexibilidad. El líder debe gestionar las diferentes necesidades y conectar con cada miembro de...

La inteligencia artificial (IA) está configurando el futuro del trabajo de formas que apenas empezamos a comprender. Hoy se encuentra en el

El 2024 se vislumbra como un ciclo de cambios notables. La evolución tecnológica, especialmente en el ámbito de las Fintech y la...